Долгие годы в Азербайджане наблюдались проблемы в оформлении взаимоотношений между работниками и работодателем, все нередко держалось на честном слове: устно договорились и ударили по рукам. А это, разумеется, никак не защищало права работников. Однако с запуском системы электронной регистрации трудовых договоров и периодическими проверками на местах наличия договоров ситуация изменилась в лучшую сторону.
На конец июня 2021 года в соответствующей системе электронной регистрации трудовых договоров уже зарегистрировано 1,7 миллиона подобных документов.
И министерство труда и социальной защиты населения страны провело анализ контрактов по возрастным группам работников. Оказалось, что среди работодателей есть даже те, кто оформил трудовые отношения с лицами младше 16 лет. Как увидят читатели в специальной инфографике Sputnik Азербайджан, таковых в системе наименьшее число – 0,008% от общего числа договоров. Однако, интересный момент: в республике заключать трудовое соглашение с ребенком до 15 лет запрещено, а с теми, кто постарше (в возрасте 15-18 лет), разрешено при наличии разрешение родителя.
Данный материал позволит понять, работников в каком возрасте больше всего в республике привлекают работодатели. Речь, конечно, о законно оформленных трудовых отношениях.
Читайте также:
- Председатель правления оценил роль Национальной обсерватории рынка труда
- Аресты в Минтруда: несколько десятков человек уличены в должностных махинациях
- Азербайджан против коронавируса: поддержка бизнеса и помощь населению
- Минтруда: работодатели пытаются уклониться от страхования жизни сотрудников
- Как защитить детей: госструктуры и правозащитники должны работать вместе
