В статье, опубликованной около двух лет назад, мы обращались в соответствующие структуры от имени рядовых граждан со следующими вопросами:
1) Почему сектор услуг работает лишь в определенные дни (и даже часы)?
2) Какое право имеют такие структуры, как Azərsu, Azərişıq, Azəriqaz, Bakıistiliktəchizat и далее по списку закрывать свои двери для граждан два раза в неделю?
3) По какой логике больницы, банки, почта и прочие учреждения из 168-часовой недели работают только 45?
4) Что мешает государственным и негосударственным структурам, которые могут быть нужны гражданам в любое время суток, организовать круглосуточную работу на основе графика дежурств?
Не мешайте вору, сторожите счетчик, берегитесь пешеходов - иначе ответите перед законом>>
5) И наконец, если меня выгонят с работы за то, что я решал свои бытовые проблемы в рабочее время, кто будет гарантировать мои права - и вообще, существует ли в стране подобная практика?
Одним словом, речь о том, что для работающего человека решать свои бытовые вопросы - оплату коммунальных расходов, кредитных задолженностей, посещение врача и прочее - в конце работы давно является неразрешимой задачей. Весь сектор услуг по стране в выходные отдыхает.
Тогда нас никто не услышал. Но вот на днях появился свет в конце туннеля – депутат Фазиль Мустафа заговорил об этом на заседании парламента, заявив, что более всего вопрос с нарушением прав граждан проявляется в том, что сектор услуг в воскресные дни не работает.
"К примеру, технический осмотр автомобилей официально в воскресенье не проводится. Но многие могут сделать это именно в воскресенье", - сказал он. Хорошо, если не только в этой сфере, но и весь сектор услуг в целом работал бы по воскресеньям. Конечно же, один день в неделю у работников этого сектора должен быть выходным, сказал депутат.
Cпасибо за звонок, или Лучше перестраховаться и трубку не поднимать>>
После слов депутата вроде появилась надежда. Но, опять-таки, нельзя допускать, чтобы о проблеме заговорили и сразу же забыли. В противном случае, в нынешнее время, когда работу найти не так-то и легко, ее наличие ставит граждан перед выбором:
- Или не думать ни о чем, кроме работы (и пусть бытовые вопросы и проблемы не решаются, здоровье ухудшается и т.д.)
- Или потерять работу ради решения текущих проблем (хотя решать их безработному нереально).
Выход тут остается только один: государственные и негосударственные структуры, оказывающие услуги населению, должны работать в нерабочие дни. И работу сотрудников можно организовать на основе дежурств.
Так что же мешает? Небольшое повышение расходов? Ну и пусть! Если средства были заработаны за счет граждан, то и тратиться они должны на их комфорт и удобство.
