https://az.sputniknews.ru/20250505/ezhemesyachnaya-ili-pochasovaya-oplata-truda-v-azerbaydzhane-plyusy-i-riski-dlya-rabotnikov-471180700.html
Ежемесячная или почасовая оплата труда в Азербайджане: плюсы и риски для работников
Ежемесячная или почасовая оплата труда в Азербайджане: плюсы и риски для работников
Sputnik Азербайджан
Министерство труда и социальной защиты населения АР должно подготовить и представить предложения по определению минимальной почасовой оплаты труда 05.05.2025, Sputnik Азербайджан
2025-05-05T09:00+0400
2025-05-05T09:00+0400
2025-05-05T09:00+0400
аналитика
азербайджан
общество
заработная плата
министерство труда и социальной защиты населения ар
милли меджлис
вугар байрамов
мнение
минимальная почасовая зарплата
трудовой договор
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/42226/85/422268505_0:102:2000:1227_1920x0_80_0_0_f6ffa9907b3d25d51a3435ba0e49f17d.jpg
БАКУ, 5 мая – Sputnik. Если в Азербайджане будет введена почасовая оплата труда, то должна быть создана такая система, чтобы не нарушались трудовые права работников, заявил Sputnik Азербайджан экономист Натиг Джафарли. Эксперт напомнил, что в стране запрещено платить зарплату ниже минимальной. Это касается как государственного, так и частного сектора.На днях министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев заявил, что в Азербайджане планируется внести изменения в законодательство, касающиеся почасовой оплаты труда. Министр сообщил, что в целом ведется работа над почти 200 поправкам в Трудовой кодекс."Эти изменения в основном касаются регулирования дистанционной работы, внедрения почасовой системы оплаты труда, выплаты равной заработной платы за равный труд, устранения дискриминации в отношении работающих женщин и других вопросов", – сказал Алиев.Как сообщили Sputnik Азербайджан в Минтруда, общественность будет проинформирована о новшествах в части почасовой оплаты труда после их подготовки.Система должна исключить "серые зарплаты"Натиг Джафарли отметил, что в некоторых странах уже давно существует подобная оплата труда. По его словам, если в стране будет установлена минимальная зарплата за час работы, то работодатели и работники смогут заключать соответствующие трудовые договоры.В этом случае наниматель сможет сократить свои расходы, привлекая сотрудника лишь на 2-3 часа в день. Но это может привести к тому, что работодатель будет платить "серую зарплату", с которой не будут перечисляться взносы в Государственный фонд соцзащиты. Эксперт считает, что для пресечения подобных случаев необходимо разработать четкий механизм почасовой оплаты труда и выплаты соответствующей зарплаты еще до внедрения новшества.Можно будет получать доход из нескольких источниковДепутат Милли Меджлиса (парламента) Вугар Байрамов рассказал Sputnik Азербайджан о преимуществах почасовой оплаты труда. По его словам, это повлияет на размер заработной платы и позволит оценить труд работника. Депутат считает, что почасовая оплата также означает возможность для работника получать зарплату из нескольких источников.По мнению депутата, еще одним преимуществом является то, что если работник трудится в выходные или праздничные дни или сверхурочно, то его труд оплачивается по двойной тарифной ставке. Это также может способствовать более высокой оплате труда при так называемом овертайме (сверхурочная работа – ред.).Депутат при этом отметил, что в данном вопросе должны быть учтены требования закона о минимальной заработной плате.Минусов больше, чем плюсов?Специалист по человеческим ресурсам Асим Гасанов в беседе со Sputnik Азербайджан перечислил отрицательные стороны почасовой оплаты труда."Без ежемесячного стабильного дохода работники могут чувствовать себя финансово более уязвимыми, поскольку его размер при такой оплате может меняться довольно часто. Кроме того, почасовики рискуют не накопить нужный пенсионный капитал и их выплаты по соцстрахованию могут быть меньше, поскольку они не отрабатывают нужное количество рабочих дней. При почасовой оплате труда работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска или больничного", – сказал Гасанов.Отметим, что, согласно дорожной карте по внедрению улучшений и коммуникации в соответствующей области, связанной с индикатором "Рабочая сила" отчета "Готовность бизнеса" Группы Всемирного банка, Министерство труда и социальной защиты населения АР должно подготовить и представить предложения по определению минимальной почасовой оплаты труда.В Азербайджане в определенных сферах уже применяется такая оплаты труда. Например, педагогические работники получают от 8,60 до 16,50 маната за час в зависимости от ученой степени.
https://az.sputniknews.ru/20250503/v-azerbaydzhane-grazhdane-smogut-poluchat-zarplatu-i-pensiyu-v-lyubom-banke-strany--ekspert-471173376.html
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
азербайджан, общество, заработная плата, министерство труда и социальной защиты населения ар, милли меджлис, вугар байрамов, мнение, минимальная почасовая зарплата, трудовой договор, трудовой кодекс ар
азербайджан, общество, заработная плата, министерство труда и социальной защиты населения ар, милли меджлис, вугар байрамов, мнение, минимальная почасовая зарплата, трудовой договор, трудовой кодекс ар
Ежемесячная или почасовая оплата труда в Азербайджане: плюсы и риски для работников
Министерство труда и социальной защиты населения АР должно подготовить и представить предложения по определению минимальной почасовой оплаты труда
БАКУ, 5 мая – Sputnik. Если в Азербайджане будет введена почасовая оплата труда, то должна быть создана такая система, чтобы не нарушались трудовые права работников, заявил Sputnik Азербайджан экономист Натиг Джафарли.
Эксперт напомнил, что в стране запрещено платить зарплату ниже минимальной. Это касается как государственного, так и частного сектора.
На днях министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев заявил, что в Азербайджане планируется внести изменения в законодательство, касающиеся почасовой оплаты труда. Министр сообщил, что в целом ведется работа над почти 200 поправкам в Трудовой кодекс.
"Эти изменения в основном касаются регулирования дистанционной работы, внедрения почасовой системы оплаты труда, выплаты равной заработной платы за равный труд, устранения дискриминации в отношении работающих женщин и других вопросов", – сказал Алиев.
Как сообщили Sputnik Азербайджан в Минтруда, общественность будет проинформирована о новшествах в части почасовой оплаты труда после их подготовки.
Система должна исключить "серые зарплаты"
Натиг Джафарли отметил, что в некоторых странах уже давно существует подобная оплата труда. По его словам, если в стране будет установлена минимальная зарплата за час работы, то работодатели и работники смогут заключать соответствующие трудовые договоры.
В этом случае наниматель сможет сократить свои расходы, привлекая сотрудника лишь на 2-3 часа в день. Но это может привести к тому, что работодатель будет платить "серую зарплату", с которой не будут перечисляться взносы в Государственный фонд соцзащиты. Эксперт считает, что для пресечения подобных случаев необходимо разработать четкий механизм почасовой оплаты труда и выплаты соответствующей зарплаты еще до внедрения новшества.
Можно будет получать доход из нескольких источников
Депутат Милли Меджлиса (парламента) Вугар Байрамов рассказал Sputnik Азербайджан о преимуществах почасовой оплаты труда. По его словам, это повлияет на размер заработной платы и позволит оценить труд работника. Депутат считает, что почасовая оплата также означает возможность для работника получать зарплату из нескольких источников.
"Потому что гражданин при почасовом режиме работы может сотрудничать с несколькими организациями и предприятиями и заключать трудовые договоры. Это позволяет ему получать доход из нескольких источников", – сказал Байрамов.
По мнению депутата, еще одним преимуществом является то, что если работник трудится в выходные или праздничные дни или сверхурочно, то его труд оплачивается по двойной тарифной ставке. Это также может способствовать более высокой оплате труда при так называемом овертайме (сверхурочная работа – ред.).
Депутат при этом отметил, что в данном вопросе должны быть учтены требования закона о минимальной заработной плате.
Минусов больше, чем плюсов?
Специалист по человеческим ресурсам Асим Гасанов в беседе со Sputnik Азербайджан перечислил отрицательные стороны почасовой оплаты труда.
"Без ежемесячного стабильного дохода работники могут чувствовать себя финансово более уязвимыми, поскольку его размер при такой оплате может меняться довольно часто. Кроме того, почасовики рискуют не накопить нужный пенсионный капитал и их выплаты по соцстрахованию могут быть меньше, поскольку они не отрабатывают нужное количество рабочих дней. При почасовой оплате труда работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска или больничного", – сказал Гасанов.
Отметим, что, согласно дорожной карте по внедрению улучшений и коммуникации в соответствующей области, связанной с индикатором "Рабочая сила" отчета "Готовность бизнеса" Группы Всемирного банка, Министерство труда и социальной защиты населения АР должно подготовить и представить предложения по определению минимальной почасовой оплаты труда.
В Азербайджане в определенных сферах уже применяется такая оплаты труда. Например, педагогические работники получают от 8,60 до 16,50 маната за час в зависимости от ученой степени.
