https://az.sputniknews.ru/20240818/novyy-etap-reform-v-azerbaydzhane-budut-oformlyatsya-elektronnye-trudovye-dogovory-466755998.html

Новый этап реформ: в Азербайджане будут оформляться электронные трудовые договоры

Новый этап реформ: в Азербайджане будут оформляться электронные трудовые договоры

Sputnik Азербайджан

Соответствующий указ подписал глава государства. 18.08.2024, Sputnik Азербайджан

2024-08-18T20:00+0400

2024-08-18T20:00+0400

2024-08-18T20:00+0400

эксклюзивы

азербайджан

ильхам алиев

указ

трудовой договор

электронный формат

электронная подпись

новшество

трудоустройство

министерство труда и социальной защиты населения ар

https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e8/08/0d/466652959_0:242:3072:1970_1920x0_80_0_0_87d226b2be1a833dc05c0356452658d9.jpg

БАКУ, 18 авг — Sputnik. Трудовые договоры в Азербайджане отныне будут заключаться в электронной форме. Иными словами, трудовой договор будет представлять собой электронный документ, оформленный в электронной системе, а в уведомлении о трудовом договоре не будет необходимости. Соответствующий указ подписал глава государства. Отметим, что уведомление о заключении трудового договора является электронным документом, вносимым работодателем в электронную информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения в целях регистрации заключения, изменения или расторжения трудового договора. После регистрации уведомления информация направляется работодателю через систему, после чего трудовой договор вступает в законную силу. Переход от бумажных носителей к электронной системе Экс-депутат Милли Меджлиса (парламента) Вугар Байрамов сообщил Sputnik Азербайджан, что президент утвердил изменения в Трудовой кодекс. По его словам, эти изменения направлены на совершенствование нормативно-правовых актов, определяющих правовую основу расширения цифровых услуг. Для электронного трудового договора - е-подписи Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Нармин Мирзоева сообщила, что согласно изменению, стороны будут подписывать трудовой договор электронной подписью. "И работодатель, и работник будут подписывать трудовой договор электронной подписью. Для этого имеются разные способы - E-imza, ASAN imza, SİMA imza. Трудовые договоры стороны подпишут в виде электронного документа с использованием данных видов подписи. Трудовой договор будет считаться заключенным и вступает в законную силу со дня и времени его подписания последней из сторон. Такой же порядок будет применяться при изменении или расторжении трудового договора, например, в случае изменения заработной платы, должности и каких-либо других условий. Все изменения будут вноситься в таком же порядке", - сказала Мирзоева. Она отметила, что до сих пор трудовые договоры, как правило, заключались в бумажной форме. "Иными словами, трудовой договор между работником и работодателем заключался в письменной форме путем составления его в количестве не менее двух экземпляров. Затем работодатель вносил уведомление о трудовом договоре в соответствующую электронную информационную систему, и договор приобретал юридическую силу после регистрации в этой системе. Теперь же трудовой договор будет считаться заключенным и вступит в законную силу после подписания его последней стороной в электронной форме", - сказала Мирзоева. Цифровые услуги в сфере труда и занятости расширяются В Министерстве труда и социальной защиты населения заявили, что новые законодательные акты, подписанные президентом Ильхамом Алиевым, служат совершенствованию нормативно-правовой базы в целях расширения цифровых услуг в сфере трудовых отношений и занятости. "Благодаря последовательным и масштабным реформам, проводимым в социальной сфере в последние годы, создана цифровая инфраструктура государственных социальных услуг, а также в электронный вид было переведено 145 из 159 служб Министерства труда и социальной защиты населения, что составляет более 90%. Создано более 50 проактивных сервисов, электронный социальный портал, представляющий собой социальный реестр страны, единая цифровая платформа трудовых отношений и занятости, подсистема "Труд и занятость", - сказали в ведомстве. Было отмечено, что нововведения создают основу для продолжения реформ и дальнейшего прогресса в этом направлении. Согласно новым изменениям в законодательстве: - заключение трудового договора между работником и работодателем, оформление изменений в нем и расторжение этого договора будут осуществляться в форме электронного документа и подписываться электронной подписью; - аннулируется заключение трудового договора в коллективном порядке; - будет организован электронный контроль, электронный аудит и т.д. в сфере занятости и социально-правовых вопросов. Напомним, по данным Государственной налоговой службы, к 1 августа 2024 года заключено 1 841 479 трудовых договоров, что на 439 564 больше по сравнению с началом 2019-го.

https://az.sputniknews.ru/20231114/kogda-rabotodatel-obyazan-oformit-trudovoy-a-ne-grazhdansko-pravovoy-dogovor-s-rabotnikom-460536766.html

2024

Новости

ru_AZ

азербайджан, ильхам алиев, указ, трудовой договор, электронный формат, электронная подпись, новшество, трудоустройство, министерство труда и социальной защиты населения ар, asan imza, эксперт-экономист вугар байрамов, общество