https://az.sputniknews.ru/20211208/mintruda-azerbaydzhanu-ne-khvataet-kvalifitsirovannoy-rabochey-sily-437071270.html
Минтруда: Азербайджану не хватает квалифицированной рабочей силы
Минтруда: Азербайджану не хватает квалифицированной рабочей силы
Sputnik Азербайджан
Министр труда назвал основные проблемы местного рынка труда, из-за которых армия безработных не может найти подходящую работу. 08.12.2021, Sputnik Азербайджан
2021-12-08T15:56+0400
2021-12-08T15:56+0400
2021-12-08T15:58+0400
азербайджан
трудоустройство
карьера
работа
сахиль бабаев
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/0b/1d/436779978_0:103:2000:1228_1920x0_80_0_0_eefb43560a733feb1a1fc27ea768f0c8.jpg
БАКУ, 8 дек — Sputnik. Освобожденные территории Азербайджана имеют очень большой потенциал с точки зрения обеспечения занятости населения. Об этом, как сообщает Sputnik Азербайджан, заявил министр труда и социальной защиты населения Сахиль Бабаев в ходе Форума карьерного развития.Для рационального использования данного потенциала необходима квалифицированная рабочая сила, отметил он.По его словам, благодаря реформам в течение последних четырех лет в Азербайджане число заключенных трудовых договоров возросло на 30% - это трудовые договоры примерно с 400 000 человек. Радует тот факт, что примерно 300 тысяч человек (75%) - работники частного сектора экономики. Это стало результатом легализации труда и открытия новых рабочих мест.Другим серьезным продвижением стал рост фонда заработной платы на 92% за период, не превышающий четырех лет, что означает увеличение зарплат примерно в двухкратном размере. В том числе это стало результатом увеличения минимальной заработной платы примерно в два раза, а средних зарплат по стране - на 40%."И, возможно, самым главным показателем стало увеличение медианной заработной платы на 75%. Почему мы уделяем особое внимание медианной зарплате? С точки зрения социальной защиты, если средняя зарплата является средним показателем, то медианная зарплата - это величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. И этот показатель очень важен для населения с низким показателем дохода. Медианная зарплата только в течение четырех лет выросла на 75%", - отметил министр, назвав это большим достижением.Еще одним положительным фактором, по словам Бабаева, является трудоустройство свыше 230 тысяч по линии органов занятости. Более 270 тысяч человек привлечены к профессиональным консультациям, несколько тысяч из них прошли курсы профессиональной подготовки.Пожалуй, в рамках самого важного инструмента Минтруда - Государственной программы "Самозанятость" 36 тысяч семей получили поддержку в создании семейных микрохозяйств.Все это показатели положительной динамики, однако, впереди стоят большие вызовы и трудности, сказал Бабаев: "Азербайджан - страна с положительной динамикой роста населения. Ежегодно на рынок труда поступают обращения от 100 тысяч молодых людей. Вместе с текущими мерами по занятости нужно создать условия для труда этих граждан. С другой стороны, страна испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы. Всего 35% экономически активного населения являются специализированными работниками".С другой стороны, пришедшие на рынок труда новые кадры сталкиваются с проблемами в поисках работы по своей специальности.Бабаев особо подчеркнул разницу в заработных платах мужчин и женщин. Он отметил необходимость осуществления мер для улучшения занятости женщин."Ведется работа по решению этого вопроса. Необходимо увеличить охват женщин в сфере занятости. Кроме того, будет разработан индивидуальный план занятости каждого зарегистрированного в качестве безработного. Планируется обеспечить работой не менее половины активно занятого населения", - отметил министр.
https://az.sputniknews.ru/20211208/baku-prinimaet-v-mezhdunarodnyy-bankovskiy-forum-437044837.html
https://az.sputniknews.ru/20211203/gosudarstvo-gotovo-platit-za-trudoustroystvo-lyudey-s-invalidnostyu-436933856.html
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
азербайджан, трудоустройство, карьера, работа, сахиль бабаев
азербайджан, трудоустройство, карьера, работа, сахиль бабаев
Минтруда: Азербайджану не хватает квалифицированной рабочей силы
15:56 08.12.2021 (обновлено: 15:58 08.12.2021) Министр труда назвал основные проблемы местного рынка труда, из-за которых армия безработных не может найти подходящую работу.
БАКУ, 8 дек — Sputnik. Освобожденные территории Азербайджана имеют очень большой потенциал с точки зрения обеспечения занятости населения. Об этом, как сообщает
Sputnik Азербайджан, заявил министр труда и социальной защиты населения Сахиль Бабаев в ходе Форума карьерного развития.
Для рационального использования данного потенциала необходима квалифицированная рабочая сила, отметил он.
По его словам, благодаря реформам в течение последних четырех лет в Азербайджане число заключенных трудовых договоров возросло на 30% - это трудовые договоры примерно с 400 000 человек. Радует тот факт, что примерно 300 тысяч человек (75%) - работники частного сектора экономики. Это стало результатом легализации труда и открытия новых рабочих мест.
Другим серьезным продвижением стал рост фонда заработной платы на 92% за период, не превышающий четырех лет, что означает увеличение зарплат примерно в двухкратном размере. В том числе это стало результатом увеличения минимальной заработной платы примерно в два раза, а средних зарплат по стране - на 40%.
"И, возможно, самым главным показателем стало увеличение медианной заработной платы на 75%. Почему мы уделяем особое внимание медианной зарплате? С точки зрения социальной защиты, если средняя зарплата является средним показателем, то медианная зарплата - это величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. И этот показатель очень важен для населения с низким показателем дохода. Медианная зарплата только в течение четырех лет выросла на 75%", - отметил министр, назвав это большим достижением.
Еще одним положительным фактором, по словам Бабаева, является трудоустройство свыше 230 тысяч по линии органов занятости. Более 270 тысяч человек привлечены к профессиональным консультациям, несколько тысяч из них прошли курсы профессиональной подготовки.
Пожалуй, в рамках самого важного инструмента Минтруда - Государственной программы "Самозанятость" 36 тысяч семей получили поддержку в создании семейных микрохозяйств.
Все это показатели положительной динамики, однако, впереди стоят большие вызовы и трудности, сказал Бабаев: "Азербайджан - страна с положительной динамикой роста населения. Ежегодно на рынок труда поступают обращения от 100 тысяч молодых людей. Вместе с текущими мерами по занятости нужно создать условия для труда этих граждан. С другой стороны, страна испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы. Всего 35% экономически активного населения являются специализированными работниками".
С другой стороны, пришедшие на рынок труда новые кадры сталкиваются с проблемами в поисках работы по своей специальности.
Бабаев особо подчеркнул разницу в заработных платах мужчин и женщин. Он отметил необходимость осуществления мер для улучшения занятости женщин.
"Ведется работа по решению этого вопроса. Необходимо увеличить охват женщин в сфере занятости. Кроме того, будет разработан индивидуальный план занятости каждого зарегистрированного в качестве безработного. Планируется обеспечить работой не менее половины активно занятого населения", - отметил министр.
