БАКУ, 30 ноя — Sputnik, Зарина Оруджалиева. Размер заработной платы - один из самых сложных вопросов при трудоустройстве через государственную службу занятости, но анализируя имеющиеся рабочие места, можно утверждать, что есть вакансии как с высокой, так и с низкой оплатой труда.
В Азербайджане меняются правила найма на работу школьных директоров >>
Об этом Sputnik Азербайджан заявил заведующий сектором исследований рынка труда и статистики Государственной службы занятости (ГСЗ) при министерстве труда и социальной защиты населения АР Иса Гасанов.
Представитель Госслужбы - о тех, кто не может трудоустроиться и почему
В Азербайджане в службу занятости в основном обращаются люди предпенсионного возраста - старше 50 лет. Как оказалось, сегодня больше всего от безработицы страдают люди старшего поколения. За работой в ГСЗ приходят люди, вернувшиеся в Азербайджан после нескольких лет пребывания за рубежом, инвалиды, бывшие домохозяйки. При этом отсутствие трудовых навыков еще больше усугубляет их положение. В подобной ситуации зачастую оказывается и молодежь.
Помимо этого, по данным Госслужбы, около 30% соискателей - люди в возрасте до 30 лет. Как пояснил чиновник, многие из них не имеют никакого образования, за исключением школьного. Кроме того, они не обладают даже элементарными профессиональными навыками. Но приходят и студенты, не знающие, куда можно податься.
Что же касается людей среднего возраста, то они очень редко обращаются в службу занятости. Чаще всего проблему трудоустройства эта категория решает самостоятельно.
Разница в зарплате: надо выделять хороших врачей и учителей, утверждает депутат >>
По словам Гасанова, в течение 10 месяцев 2018 года в службу обратились 101 тысяча граждан, из которых 47,7 тысячи человек была оказана помощь в поиске работы.
Вакансии на любой вкус
В последние годы все работодатели, действующие на территории Азербайджана, независимо от того, представляют они государственный или частный сектор, обязаны информировать ГСЗ о появлении новых рабочих мест. В результате в госслужбе занятости на сегодня имеются вакансии чернорабочих, рабочих со средне-специальным образованием, а также специалистов в определенных областях.
В основном требуются сварщики, операторы, установщики водных счетчиков, строители, охранники, посудомойщики.
"Конечно же, есть работа для дипломированных кадров. К примеру, нам требовались менеджеры, специалисты по маркетингу, бухгалтеры", - подчеркнул Гасанов.
А недавно, по его словам, появились рабочие места в сфере сельского хозяйства - ветеринары, агрономы, операторы техники.
Зарплата от двухсот манатов и выше
В народе бытует мнение, что в службе занятости порой невозможно найти работу с достойной зарплатой. И поэтому многие даже не спешат подавать документы в ГСЗ, заранее не ожидая от этого ничего хорошего. Завсектором объяснил, в чем проблема соискателей.
По его словам, зарплата является одним из сложных вопросов при трудоустройстве. Если проанализировать все имеющиеся рабочие места, то можно сказать, что есть вакансии как с хорошей, так и с низкой оплатой труда. Так, минимальная ставка может колебаться в пределах до 200 манатов. Подобную зарплату можно встретить как в государственных, так и в частных организациях.
"Но надо принять во внимание, что такая зарплата имеется в позициях, не требующих определенной профессиональной квалификации. Естественно, в зависимости от повышения требований к кандидату прямо пропорционально растет и предлагаемая заработная плата. А за работой в основном обращаются граждане, нуждающиеся в социальной защите. Многие из них совсем неконкурентоспособны на рынке труда", - заявил Гасанов.
Министр: единый портал положит конец спекуляциям >>
И вполне закономерно, что в таком случае им предлагается работа с невысокой ставкой. В любом случае, это лучше, чем жить на чужом иждивении. Кстати, как подчеркнул Гасанов, кандидаты всегда имеют шансы найти более высокооплачиваемую работу - для этого стоит немного поработать над собой, выучить иностранные языки или компьютерные программы.
Естественно, что в Госслужбе занятости есть также вакансии с высокой зарплатой.
Как уверяет Гасанов, в некоторых случаях предлагаются зарплаты до двух тысяч манатов. Но в этом случае требования к кандидатам также достаточно высоки. На сегодня самые престижные вакансии имеются в области информационных технологий и аудита.
"Сложился определенный стереотип, что хороший специалист не станет обращаться в органы занятости". - заметил чиновник.
Но, по его словам, теперь в ГСЗ пытаются разрушить подобную предубежденность, предлагая работу, например, в структурах Агентства продовольственной безопасности.
