Государство должно обеспечивать наемным работникам — в том числе в таких важных бюджетных сферах, как образование и медицина — высокую заработную плату, чтобы понизить риск таких негативных факторов, как коррупция или падение качества услуг, предоставляемых в госучреждениях.
По данным Государственного комитета по статистике АР средняя заработная плата 1,546 миллиона наемных работников по стране к началу второго полугодия 2018 года выросла на 3,7% по сравнению с аналогичным отчетным периодом 2017 года и достигла размера в 541,1 маната.
Конечно, разница между размерами средней зарплаты по стране и окладом работников некоторых сфер неизбежна, она зависит от степени ответственности, опасности и нагрузки при осуществляемых последними работах. Но остается открытым вопрос: почему средняя заработная плата в государственных учреждениях зафиксирована на уровне 425,4 маната, а в коммерческих предприятиях — 699,1 маната, то есть на 64,3% больше?
Еще больше разница в средней заработной плате между работниками нефтегазового сектора (на уровне 3,160 тысячи манатов) и наемных рабочих ненефтяного сектора (481,2 маната).
Проще говоря, средняя заработная плата врачей и социальных работников достигает 239,3 маната, в то время работники добывающей промышленности получают 3,123 тысячи манатов (и еще больше в частном секторе — до 4,309 тысячи манатов). Иными словами, врач получает в 13 с лишним раз меньше, чем нефтяник.
Потеряете работу — получите смс по страховке от безработицы>>
Далее, основу большой армии работников, нанятых государством составляют сотрудники сферы образования. Их численность достигает 330,3 тысячи человек, или 21,3% от всех наемных рабочих в стране. Однако, средняя заработная плата учителей составляет по последним данным 358,8 маната, что в 8,7 раза меньше, чем у нефтяников.
Как можно видеть, в добывающей промышленности сегодня самые высокие средние заработные платы, но найти вакансию в данной сфере будет весьма сложно, так как численность сотрудников составляет 33,7 тысячи работников, или всего 2,2% от общего количества наемных работников. Более того, нетрудно догадаться, что при таких условиях конкуренция в отрасли достигает критических высот — и освободившиеся вакансии незамедлительно замещаются. К тому же отношение к нефтяникам в Азербайджане особенное: помимо того, что эта отрасль является основой экономики страны, уровень зарплат и авторитет ее специалистов буквально зашкаливают и давно потеснили даже банковских сотрудников.
На днях Государственная служба финансового контроля при министерстве финансов провела проверки по итогам первого полугодия в ряде образовательных и медицинских учреждений — где были выявлены факты трудоустройства "мертвых душ", что позволяло ответственным лицам несколько повысить заработок, несмотря на работу в низкозарплатных бюджетных организациях.
Очевидно, что для ликвидации данных негативных факторов, а также повышения качества услуг со стороны педагогов и врачей, в Азербайджане необходимо заметно повысить заработные платы учителям и докторам, получающим зарплату непосредственно из государственного бюджета.
Бакинская статистика: выросла зарплата и объем торговли>>
Подобного мнения придерживается член парламентского комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательству Руфат Гулиев. Как отметил депутат в беседе со Sputnik Азербайджан, во избежание злоупотреблений, подобных упомянутым выше, необходимо, во-первых, повысить оклады профессиональным преподавателем и врачам.
"Надо каким-то образом выделять — просто врачей, хороших врачей и отличных врачей, то же самое касается преподавания. Во-вторых, как известно, сейчас у нас практикуется частное преподавание, репетиторство. И я думаю, что хорошие педагоги и врачи могут в частном порядке находить себе клиентуру", — подчеркнул Гулиев.
По его словам, сейчас частное преподавание или врачевание не преследуется государством, и от них будет требоваться лишь вовремя платить налоги. "Мы живем в условиях рыночной экономики и соответственно, надо приспосабливаться рыночным условиям. Такой разброс в размерах оплаты труда учителей и врачей в сравнении с нефтяниками — неправилен", — согласился депутат.
Однако в то же время Гулиев напомнил, что необходимо осознавать: нефтяники приносят больше добавленной стоимости, чем работающие на интеллектуальной работе: "Это я говорю как экономист. Впрочем, как депутат, хочу сказать, что надо как-то поддерживать интеллигенцию, в том числе врачей и учителей".
В завершение Гулиев напомнил, что в Азербайджане в свое время отказались от административной экономики и административного управления. "Перешли к рыночному управлению. Здесь следует как-то добиться того, чтобы помимо заботы государственных структур об учителях и преподавателях, они и сами были более активными", — отметил депутат.
В данном случае, мы полностью согласны с Гулиевым по поводу увеличения зарплат учителей и врачей. В противном случае, одаренные интеллигенты в лучшем случае будут уходить в частный сектор, или же покидать страну, так как мало кого прельщает перспектива получать за свой квалифицированный труд оплату в размере немногим выше прожиточного уровня.
При этом не стоит забывать, что тот же врач для получения права лечить людей проходит не меньший, а зачастую более сложный путь при получении образования, нежели работник нефтяной отрасли. Более того, говоря о надбавленной стоимости, депутат-экономист, по всей видимости, забыл указать, что сравнивал интеллигенцию и сотрудников добывающих отраслей в сиюминутном выражении.
А между тем, если заглядывать немного подальше, чем под собственный нос, нетрудно догадаться, что именно врачи и учителя отвечают за здоровье нации, ее грамотность и человеческий потенциал — а именно на этих факторах зиждется и производительность экономики, и уровень народа, и все государство в целом.
Кроме того, столь сильный разброс заработных плат в отдельных профессиях приводит к дискредитации важных для будущего страны специальностей в сфере образования и здравоохранения.
Прожиточный минимум в Азербайджане на 2018 год был увеличен до 173 манатов с 155 манатов в 2017 году. По основным социально-демографическим группам населения размер прожиточного минимума на 2018 год составляет: для трудоспособного населения — 183 маната, для пенсионеров — 144 маната, для детей — 154 маната.
