БАКУ, 5 июл — Sputnik. Согласно законодательству, каждое учреждение должно выделять рабочие места для людей с физическими недостатками. Об этом Sputnik Азербайджан сказал социолог Ахмед Мансуров, комментируя вопрос о проблемах с трудоустройством людей с физическими недостатками.
По его словам, в отношении трудоустройства людей с физическим недостатками установлена квота. Однако, на азербайджанских предприятиях этот вопрос, можно сказать, игнорируется.
"В такой ситуации люди с физическими недостатками, которые также испытывают психологические проблемы, получают еще один удар — от работодателя", — заметил он.
В то же время общество теряет возможность использовать потенциал этих людей, и у последних накапливается агрессия в отношении общества, считает социолог.
При этом Мансуров указал, что в корне этой проблемы, помимо прочего, лежит и вопрос об образовании. Дело в том, что большинство людей с физическими проблемами не ходят в школу. Поэтому многие здоровые люди не контактируют с людьми с физическими недостатками, им сложно воспринимать их состояние, считает эксперт. Если в школе у детей в классе будет хотя бы один ученик с физическими недостатками, в будущем они смогут их нормально воспринимать.
"Мы таких людей изолируем от общества с детских лет. И это неправильно. Наоборот, в целях их развития необходимо создавать все условия для того, чтобы они обучались в детских садах и школах", — заметил Мансуров.
Депутат Айтен Мустафаева отметила: если работодатель откажется брать человека на работу из-за его физических недостатков, то она, как директор Института права человека и права и народный депутат, готова защищать права таких людей.
При этом она считает, что эти люди должны быть более социально активными. "После школы они должны получать образование в вузах. Второй важный вопрос – обеспечение их работой", — отметила депутат.
Для людей с физическими возможностями следует открывать рабочие места и в различных учреждениях для них надо создавать соответствующие условия.
