БАКУ, 20 апр — Sputnik. После того, как в Азербайджане было официально объявлено о переходе к пост-нефтяной эре в стране подготовлены новые директивы. Разработанная в этой связи концепция по определению перспектив экономики стала толчком для развития всех направлений аграрного и ненефтяного сектора, сообщает Sputnik Азербайджан.
Для того, чтобы снизить зависимость местного рынка от импорта, а также стимулировать бизнес к производству конкурентоспособной экспортной продукции, важно создавать новые производственные и перерабатывающие предприятия.
Создание таких предприятий и управление ими с учетом современных требований серьезно зависит от кадровой политики. Как же сейчас обстоят дела с обеспечением национальной экономики (особенно ненефтяного ее сектора) профессиональными кадрами?
Одним из азербайджанских вузов, играющих ключевую роль в этом вопросе, является Азербайджанский технологический университет (АТУ). Этот вуз многие годы готовит инженеров и технологов по целому ряду важнейших промышленных отраслей. Ректор университета, профессор Акиф Сулейманов пояснил, какие же шаги необходимо предпринять для того, чтобы кадры, которые готовят азербайджанские вузы, соответствовали требованиям сегодняшнего дня.
- На сегодняшний день задача развития нефтяного сектора в стране повысила спрос на специалистов. В частности, быстро растет необходимость в инженерах-технологах на новых производственных предприятиях. Какие шаги вы предпринимаете для подготовки кадров в соответствии с современными требованиями?
— Да, действительно, современные тенденции развития экономики требуют нового подхода к подготовке таких кадров. Мы должны подготовить инженеров и менеджеров, соответствующих современным стандартам для новых производственных предприятий, особенно по пяти направлениям: легкая, пищевая и металлургическая промышленность, логистика и отрасли ИКТ. Эти кадры за период учебы должны обладать знаниями и навыками, соответствующими требованиям современного рынка труда.
Для максимального решения этих задач мы уже более двух лет назад запустили пилотный проект Министерства образования АР — программа "Ориентация на клиента". Эта программа дает нам возможность не только подготовить кадры по стандартам предприятий, но и позволяет привлечь в это дело предприятия. В рамках этой проекта было установлено эффективное сотрудничество с большим количеством промышленных предприятий.
Комплекс "Det-Al Алюминий" создал для университета две металлургические лаборатории. В Гянджинском автомобильном и приборостроительном заводах были созданы лаборатории АТУ. Все вышесказанное служит для усиления кадровой подготовки. В конечном итоге, наша будущая цель в результате подобных сотрудничеств создать в университете технопарк.
- Хватает ли вышеуказанного для подготовки в будущем инженеров, соответствующих требованиям рынка труда?
— Конечно же, мы не довольствуемся только этим. Одним из наиболее важных шагов является создание полностью прозрачной среды обучения. Кроме этого главной целью является повышение качества высшего образования. Наряду с этим в Центре устойчивого развития, созданного в университете, наши студенты изучают иностранные языки и приобретают знания в области ИКТ в более продвинутой форме. Это знания необходимы для построения в будущем успешной карьеры в той или иной области.
- Достаточно ли потенциала персонала университета для того, чтобы реализовать все это?
— Конечно. Прежде всего, АТУ расположен в Гяндже — втором после Баку крупнейшем научном, образовательном и промышленном центре. В настоящее время приоритетом является пять стратегических направлений экономики страны — легкая, пищевая и металлургическая промышленность, логистика и отрасли ИКТ. Мы ведем регулярную пропаганду для привлечения молодежи к этим специальностям.
Кроме этого, мы осуществляем координационную миссию для устройства на работу наших выпускников в соответствующие предприятия. Для осуществления всего этого в университете есть соответствующий кадровый персонал. К ним относятся не только ученые, которые уже 46 лет работают в университете, но и молодые специалисты.
В то же время мы думаем об обновлении административного персонала и привлекаем необходимых специалистов на работу. Кроме того мы организуем учебные курсы в зарубежных университетах в рамках программы по обмену педагогами. Это касается и наших студентов.
- Международное сотрудничество имеет важное значение для развития высших учебных заведений. Что можно сказать о деятельности и результатах в этом направлении?
— Расширение сотрудничества с зарубежными университетами у нас всегда на повестке дня. В этом контексте мы поддерживаем сотрудничество по программам обмена, совместно проводим конференции. Особенно я хочу отметить сотрудничество с Российским университетом дружбы народов (РУДН). Основа этому сотрудничеству была заложена в ходе встречи министров образования Азербайджана и России. Мы уже провели множество встреч в Москве.
Планируем проводить в АТУ курсы и комплексные экзамены на получение сертификатов для тех, кто планирует уехать в Россию. Этот документ будет признаваться Федеральной миграционной службой России и послужит основой получения разрешения на работу нашими соотечественниками. Все эти работы будут осуществляться на основе программ Центра сертификации мигрантов в составе РУДН.
То, что Гянджа является промышленным, образовательным и научным центром, расположенным на расстоянии от столицы, а также богатая база АТУ гарантируют успех указанных проектов. В целом, все это играет большую роль в создании основы для будущей карьеры граждан Азербайджана.
