05:41 07 Июля 2020
Прямой эфир
  • USD1.7000
  • RUB0.0274
  • EUR1.9035
ЭКОНОМИКА
Получить короткую ссылку
228 0 0

Без ведома работников с ограниченными возможностями здоровья их не смогут уволить или перевести на другую должность.

БАКУ, 2 июн — Sputnik. Работодателям могут запретить увольнять людей по причине их инвалидности. Как сообщили Sputnik Азербайджан в министерстве труда и социальной защиты населения, разработан пакет поправок в Трудовой кодекс АР, предусматривающих защиту интересов людей с ограниченными возможностями здоровья.

Согласно проекту документа, модификации подвергся раздел, диктующий основные обязанности работодателей. Так, последним запрещается впредь увольнять людей с ограниченными возможностями здоровья в случае, если они ввиду своей инвалидности не могут справиться с возложенной на них задачей.

Исключением являются случаи, когда болезнь человека представляет опасность для безопасности труда в целом.

Кроме того, работодатели не смогут отказать работнику в продвижении по карьерной лестнице только потому, что он имеет ряд ограничений по здоровью.

Вместе с этим, без ведома сотрудника запрещается переводить человека с ограниченными возможностями здоровья на другую должность.

Согласно официальным данным, в Азербайджане проживает 620 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья, при этом работой обеспечены только около 50 тысяч из них.

По теме

Восстановлены трудовые договоры незаконно уволенных граждан - Минтруда
Хорошая новость для граждан с инвалидностью
В Баку экстрадирован гражданин АР, распродавший построенные для инвалидов квартиры
Минтруда поместило бездомных на карантин
Минтруда отказало в выдаче пособий 41 тысяче граждан Азербайджана
Теги:
работодатели, Инвалиды, Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) АР

Главные темы

Орбита Sputnik