https://az.sputniknews.ru/20260617/v-azerbaydzhane-zakrepyat-na-zakonodatelnom-urovne-vydachu-rabotnikam-aktsiy-predpriyatiy-472583458.html
В Азербайджане закрепят на законодательном уровне выдачу работникам акций предприятий
В Азербайджане закрепят на законодательном уровне выдачу работникам акций предприятий
Sputnik Азербайджан
Они не будут считаться частью зарплаты и не смогут ее заменять. 17.06.2026, Sputnik Азербайджан
2026-06-17T20:17+0400
2026-06-17T20:17+0400
2026-06-17T20:17+0400
поправки
азербайджан
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/41148/75/411487598_0:101:1920:1181_1920x0_80_0_0_7924295b3d3495ef4b46fe8b4a444406.jpg
В Азербайджане работникам предприятий могут начать выдавать акции компании — на льготных условиях или безвозмездно. Такая инициатива работодателя будет регулироваться новым документом. В законодательство вводят понятие "Договор о плане долевого (акционерного) участия работников". Об этом сообщает Oxu.az со ссылкой на проект поправок в Трудовой кодекс.Договор станет отдельным юридическим документом. Он не только зафиксирует сам факт выдачи акций, но и закрепит за работником право в будущем приобрести дополнительные акции.В договоре можно будет прописать условия, при которых акции перейдут в полную собственность сотрудника. Таких условий несколько. Во‑первых, временное: работник получит долю, если останется в компании в течение оговоренного срока. Во‑вторых, по достижению целевых показателей — либо личных, либо установленных для юридического лица в целом. В‑третьих, стороны смогут заранее определить, как прекращение трудовых отношений повлияет на права работника на полученные акции.При этом в документе особо подчеркивается то, что полученные по такому договору акции не считаются частью заработной платы и не могут ее заменять.Параллельно в стране готовят и другие законодательные изменения. На заседании Комитета Милли Меджлиса по экономической политике, промышленности и предпринимательству обсудили поправки в Налоговый кодекс — в частности, на законодательном уровне планируют закрепить понятие "фрилансер". Им будут называть специалиста из сферы цифровых технологий, который работает на себя и не нанимает сотрудников.
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
поправки, азербайджан
В Азербайджане закрепят на законодательном уровне выдачу работникам акций предприятий
Они не будут считаться частью зарплаты и не смогут ее заменять.
В Азербайджане работникам предприятий могут начать выдавать акции компании — на льготных условиях или безвозмездно. Такая инициатива работодателя будет регулироваться новым документом. В законодательство вводят понятие "Договор о плане долевого (акционерного) участия работников". Об этом сообщает Oxu.az со ссылкой на проект поправок в Трудовой кодекс.
Договор станет отдельным юридическим документом. Он не только зафиксирует сам факт выдачи акций, но и закрепит за работником право в будущем приобрести дополнительные акции.
В договоре можно будет прописать условия, при которых акции перейдут в полную собственность сотрудника. Таких условий несколько. Во‑первых, временное: работник получит долю, если останется в компании в течение оговоренного срока. Во‑вторых, по достижению целевых показателей — либо личных, либо установленных для юридического лица в целом. В‑третьих, стороны смогут заранее определить, как прекращение трудовых отношений повлияет на права работника на полученные акции.
При этом в документе особо подчеркивается то, что полученные по такому договору акции не считаются частью заработной платы и не могут ее заменять.
Параллельно в стране готовят и другие законодательные изменения. На заседании Комитета Милли Меджлиса по экономической политике, промышленности и предпринимательству обсудили поправки в Налоговый кодекс — в частности, на законодательном уровне планируют
закрепить понятие "фрилансер". Им будут называть специалиста из сферы цифровых технологий, который работает на себя и не нанимает сотрудников.
