Пора на пенсию: возрастной ценз для врачей грозит кадровым кризисом в здравоохранении?
© Getty Images / Jose Luis Pelaez
Подписаться
Врачей с многолетним опытом работы не следует увольнять, потому что молодые специалисты многому могут и должны у них научиться, в частности, в сфере диагностики заболеваний, считает эксперт.
БАКУ, 5 дек — Sputnik. Обязательный выход на пенсию медработников, достигших 65-летнего возраста, является серьезной проблемой для Азербайджана. Сегодня причина длинных очередей в больницах как раз в том, что врачей не хватает.
Об этом Sputnik Азербайджан сказал заместитель председателя Общественного объединения врачей Азербайджана, известный врач-рентгенолог Айдын Алиев.
Здравоохранение ждет кадровый кризис?
Отметим, что вопрос увольнения врачей в связи с достижением пенсионного возраста вновь встал на повестку дня в Азербайджане. На недавнем заседании Милли Меджлиса (парламента) председатель комитета по здравоохранению Ахлиман Амирасланов заявил, что в стране особенно остро стоит вопрос обеспечения кадрами медучреждений в регионах.
"У нас есть регионы, где наблюдается нехватка более 100 врачей и медицинских работников. По этому вопросу необходимо провести консультации с Минздравом, Азербайджанским медицинским университетом, Госагентством по обязательному медицинскому страхованию, чтобы эта проблемы нашла, наконец, свое решение", - сказал Амирасланов.
По его словам, проблема усугубляется тем, что врачей, достигших пенсионного возраста, буквально в тот же в день, когда им исполняется 65 лет, отправляют на пенсию.
"Если в регионах не хватает врачей, то какой смысл отправлять их на пенсию? Нередко таким врачам разрешают работать еще год. Данный вопрос обсуждался неоднократно, и каждый раз предлагалось, чтобы на работу в регионы направляли вышедших на пенсию врачей из столицы. Это, конечно, абсурд. Потому что среди врачей такого преклонного возраста вряд ли найдется хоть один, кто пожелает уехать из Баку ради того, чтобы работать в районе", - отметил глава комитета.
Врачи и учителя сталкиваются с дискриминацией из-за возраста
Депутат Малахат Ибрагимгызы высказалась против "дискриминации" врачей и школьных учителей, достигших пенсионного возраста.
"В университетах разрешают работать преподавателям, которым по 85-90 лет, а в средних школах, как только учителям исполняется 65 лет, с ними сразу прощаются. Точно такая же ситуация и в учреждениях здравоохранения. Следует исключить из Трудового кодекса связанные с этим статьи. Пусть во внимание принимают состояние здоровья работающего врача, пусть установят какие-то определенные критерии", - сказала Ибрагимгызы.
По ее словам, студенты обучающиеся за рубежом, работать в регионы не едут, поэтому в стране наблюдается дефицит кадров
Зампредседателя Общественного объединения врачей Азербайджана Айдын Алиев с сожалением отметил, что в республике врача отправляют на пенсию, как только ему стукнет 65, хотя он еще много лет мог бы работать на благо общества и передавать свой опыт и знания молодым медикам.
Он считает, что положения Трудового кодекса по этому вопросу необходимо пересмотреть. Не все врачи по достижении 65-летнего возраста утрачивают работоспособность, и, если они продолжат работать, это повысит качество медицинской помощи.
Алиев уверен, что врачей с многолетним опытом работы не следует увольнять, потому что молодые специалисты многому могут и должны у них научиться. В частности, это касается сферы диагностики: благодаря своему богатому опыту врачи-пенсионеры порой на основании одних лишь симптомов безошибочно ставят диагноз. По его словам, молодые специалисты должны проходить практику под руководством именно таких опытных медиков.
Стало тенденцией, отметил зампред объединения, что после увольнения из государственных учреждений врачи пенсионного возраста идут работать в частные медцентры и клиники.
"Многие врачи, достигшие 65-летнего возраста, сдав сертификационный экзамен, идут работать в частные клиники. Это еще раз подтверждает, что они сохраняют работоспособность. Так пусть лучше эти врачи трудятся в государственных больницах", - сказал Алиев.
Можно ли отменить решение?
Председатель исполнительного комитета Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов считает, что установление возрастного ценза для сотрудников бюджетных организаций было неверным шагом, что приводит к определенным проблемам.
"В районах директоров школ, которым исполнилось 65 лет, или учителей с большими педагогическими достижениями увольняют сразу, как только подойдет их пенсионный возраст. Также и в поликлинике увольняют образованного и опытного врача, как только тому исполняется 65. А потом ищут им замену и не могут никого найти", - сказал Мамедов, подчеркнув, что в этом вопросе налицо противоречия.
По его словам, врачи, выйдя на пенсию, идут работать в частные клиники, и их туда охотно берут, потому что в частном секторе нет возрастных ограничений для таких высококлассных специалистов.
Тем не менее Мамедов считает, что мнения только депутатов Милли Меджлиса по вопросу возрастного ценза для работающих в бюджетных организациях недостаточно. По его словам, необходимо также изучить позицию по этому вопросу соответствующих органов исполнительной власти.
"Число специалистов, которые выходят на рынок труда, процентов на 10 больше тех, кто с него уходит. Вопрос о возрастном цензе я считаю неоднозначным и думаю, что следует обсудить возможность его отмены. Соответствующие органы исполнительный власти тоже должны высказаться по этому вопросу", - сказал председатель исполкома.
