https://az.sputniknews.ru/20230912/biznes-ombudsmen-rossii-vystupil-za-uproschenie-priema-trudovykh-migrantov-458543646.html
Бизнес-омбудсмен России выступил за упрощение приема трудовых мигрантов
Бизнес-омбудсмен России выступил за упрощение приема трудовых мигрантов
Sputnik Азербайджан
Уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает отменить для мигрантов из визовых стран экзамены по русскому языку... 12.09.2023, Sputnik Азербайджан
2023-09-12T16:36+0400
2023-09-12T16:36+0400
2023-09-12T16:36+0400
новости
россия
миграция
снг
еаэс
экономика
азербайджан
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e4/09/0e/424928216_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_7e78ddcb61ecc20c0cad911e9a6667b6.jpg
БАКУ, 12 сен — Sputnik. Упростить трудовую миграцию в Россию предложил уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов. В ходе выступления на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) во Владивостоке он призвал внести коррективы в привила приема на работу мигрантов из стран Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока. Отметим, что иностранцы, приезжающие в Россию на работу, делятся на три категории. Выходцы из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) – Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Армении – могут работать без патента. Гражданам так называемых "безвизовых" стран – Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана, Украины – требуется приобретать трудовой патент. Для работодателей "визовых" иностранцев сначала нужно получить в МВД разрешение на привлечение иностранных работников, затем индивидуальное разрешение на работу для каждого, потом оформить для сотрудника приглашение на въезд, на основании которого он получит в консульстве России в своей стране однократную рабочую визу. По его словам, оформление виз для групп трудовых мигрантов можно перевести в онлайн-режим по заявлению работодателя с заполнением информации как на русском, так и на других языках.Бизнес-омбудсмен выступает также за приравнивание условий найма трудовых мигрантов к тем, которые распространяются на граждан ЕАЭС, что предполагает медицинское освидетельствование работника в течение 30 дней после прибытия и прохождение дактилоскопической регистрации. По словам бизнес-омбудсмена, для мигрантов из визовых стран стоит отменить требование сдачи экзаменов по русскому языку, истории и праву, если иностранец пробудет в России менее года. "Конечно, с правительствами трудоизбыточных стран нужно прорабатывать системные договоренности на этот счет. Поскольку программы временной миграции рабочей силы предполагаются краткосрочными (до года), подразумевается периодическая ротация людей. А значит, "на той стороне" должны быть к этому готовы", – резюмировал уполномоченный.
россия
снг
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
россия, миграция, снг, еаэс, экономика, азербайджан
россия, миграция, снг, еаэс, экономика, азербайджан
Бизнес-омбудсмен России выступил за упрощение приема трудовых мигрантов
Уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает отменить для мигрантов из визовых стран экзамены по русскому языку, истории и праву
БАКУ, 12 сен — Sputnik. Упростить трудовую миграцию в Россию предложил уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов.
В ходе выступления на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) во Владивостоке он призвал внести коррективы в привила приема на работу мигрантов из стран Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.
"Поскольку удовлетворить потребность за счет граждан СНГ уже невозможно, одним из способов насыщения рынка труда может являться расширенное привлечение рабочей силы из стран с визовым режимом въезда, на которые сегодня приходится не более 5% трудовых мигрантов в России. То есть прежде всего из стран Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока", – считает бизнес-омбудсмен.
Отметим, что иностранцы, приезжающие в Россию на работу, делятся на три категории. Выходцы из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) – Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Армении – могут работать без патента. Гражданам так называемых "безвизовых" стран – Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Азербайджана, Украины – требуется приобретать трудовой патент. Для работодателей "визовых" иностранцев сначала нужно получить в МВД разрешение на привлечение иностранных работников, затем индивидуальное разрешение на работу для каждого, потом оформить для сотрудника приглашение на въезд, на основании которого он получит в консульстве России в своей стране однократную рабочую визу.
"Можно приравнять "визовых" к "безвизовым", то есть заменить для них разрешение на работу выдачей патента. При условии, что работник прибывает на работу на срок не более года и его заработная плата не превышает среднеотраслевую по России", – полагает Титов.
По его словам, оформление виз для групп трудовых мигрантов можно перевести в онлайн-режим по заявлению работодателя с заполнением информации как на русском, так и на других языках.
Бизнес-омбудсмен выступает также за приравнивание условий найма трудовых мигрантов к тем, которые распространяются на граждан ЕАЭС, что предполагает медицинское освидетельствование работника в течение 30 дней после прибытия и прохождение дактилоскопической регистрации.
По словам бизнес-омбудсмена, для мигрантов из визовых стран стоит отменить требование сдачи экзаменов по русскому языку, истории и праву, если иностранец пробудет в России менее года.
"Конечно, с правительствами трудоизбыточных стран нужно прорабатывать системные договоренности на этот счет. Поскольку программы временной миграции рабочей силы предполагаются краткосрочными (до года), подразумевается периодическая ротация людей. А значит, "на той стороне" должны быть к этому готовы", – резюмировал уполномоченный.
