https://az.sputniknews.ru/20230522/rabotodateley-v-azerbaydzhane-predlozhili-nakazyvat-za-nevyplatu-zarplaty-455143669.html
Работодателей в Азербайджане предложили наказывать за невыплату зарплаты
Работодателей в Азербайджане предложили наказывать за невыплату зарплаты
Sputnik Азербайджан
Депутат Милли Меджлиса предлагает разработать единую форму трудовых договоров, чтобы обязать всех предпринимателей вовремя платить зарплату своим сотрудникам. 22.05.2023, Sputnik Азербайджан
2023-05-22T18:31+0400
2023-05-22T18:31+0400
2023-05-22T18:31+0400
новости
азербайджан
общество
зарплата
милли меджлис
трудовой договор
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/42226/85/422268563_0:102:2000:1227_1920x0_80_0_0_5b2394a43c94e1d49e5dc8994fc4a2f9.jpg
БАКУ, 22 мая — Sputnik. Азербайджанский работодатель обязан выплачивать сотруднику компенсацию за каждый день задержки зарплаты, написал депутат Милли Меджлиса Вугар Гурбанов в соцсетях. По словам члена парламентского комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательства, начисления по задержке зарплаты могут получить только лица, предъявившие соответствующий иск в судебном порядке. Согласно решению Конституционного суда АР, в случае отсутствия зарплаты работнику должна быть выплачена сумма не менее одного процента от ежемесячной суммы за каждый день задержки. Гурбанов отметил, что на практике большинство работников не пользуются или не могут воспользоваться этой возможностью. Он указал, что для защиты прав трудящихся необходимо разработать и применить в Азербайджане единую форму трудовых договоров, в которые будут включены, помимо обязанностей работника, условия оплаты труда и расчет процента за каждый день задержки зарплаты. Депутат отметил, что это важно, с одной стороны, для того, чтобы работник знал свои права, а с другой стороны, чтобы была возможность получить выплату в случае возникновения трудового спора.
https://az.sputniknews.ru/20230519/azerbaydzhantsam-budut-vyplachivat-kompensatsiyu-za-zaderzhku-zarplaty--postanovlenie-ks-455026454.html
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
азербайджан, общество, зарплата, милли меджлис, трудовой договор
азербайджан, общество, зарплата, милли меджлис, трудовой договор
Работодателей в Азербайджане предложили наказывать за невыплату зарплаты
Депутат Милли Меджлиса предлагает разработать единую форму трудовых договоров, чтобы обязать всех предпринимателей вовремя платить зарплату своим сотрудникам.
БАКУ, 22 мая — Sputnik. Азербайджанский работодатель обязан выплачивать сотруднику компенсацию за каждый день задержки зарплаты, написал депутат Милли Меджлиса Вугар Гурбанов в соцсетях.
По словам члена парламентского комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательства, начисления по задержке зарплаты могут получить только лица, предъявившие соответствующий иск в судебном порядке. Согласно решению Конституционного суда АР, в случае отсутствия зарплаты работнику должна быть выплачена сумма не менее одного процента от ежемесячной суммы за каждый день задержки.
Гурбанов отметил, что на практике большинство работников не пользуются или не могут воспользоваться этой возможностью. Он указал, что для защиты прав трудящихся необходимо разработать и применить в Азербайджане единую форму трудовых договоров, в которые будут включены, помимо обязанностей работника, условия оплаты труда и расчет процента за каждый день задержки зарплаты.
Депутат отметил, что это важно, с одной стороны, для того, чтобы работник знал свои права, а с другой стороны, чтобы была возможность получить выплату в случае возникновения трудового спора.
"В таком случае подобные договоры позволят обеспечить полную защиту конституционных прав занятых. Это будет также способствовать более быстрому переводу дополнительных сумм на счета для зарплат в случае опоздания начислений", – пояснил народный избранник.
