https://az.sputniknews.ru/20230329/mintruda-azerbaydzhana-priznalo-defitsit-kadrov-v-sfere-alternativnoy-energetiki-453129796.html
Минтруда Азербайджана признало дефицит кадров в сфере альтернативной энергетики
Минтруда Азербайджана признало дефицит кадров в сфере альтернативной энергетики
Sputnik Азербайджан
Несмотря на наличие достаточного числа вакансий и рабочей силы, в Азербайджане фиксируется структурная безработица. 29.03.2023, Sputnik Азербайджан
2023-03-29T20:00+0400
2023-03-29T20:00+0400
2023-03-29T20:00+0400
новости
министерство труда и социальной защиты населения азербайджана
виэ
специалисты
дефицит
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/40249/08/402490860_0:0:3076:1731_1920x0_80_0_0_7115a0a380fd96c70718c30b11529998.jpg
БАКУ, 28 мар — Sputnik. Азербайджан в период обретения независимости столкнулся с масштабной утечкой мозгов, заявил представитель Национальной обсерватории по вопросам рынка труда и социальной защиты при Министерстве труда и соцзащиты населения Октай Алиев. По его мнению, оптимизация кадровой политики должна сегодня остановить миграцию кадров за рубеж. Кроме того, для этого необходимо, чтобы субъекты экономической деятельности стали более конкурентоспособными по сравнению с Европой, считает он. Эксперт также акцентировал внимание на особенностях Четвертой промышленной революции, в результате которой на смену человеческому труду постепенно приходят новейшие технологии. "Может случиться так, что какая-либо профессия, актуальная сегодня, в будущем потеряет значимость, как это произошло в банковском секторе. Несмотря на то, что трудящийся там персонал обладает высокими профессиональными навыками, во время пандемии было разработано программное обеспечение для населения, что привело к необходимости сокращения определенного числа банковских работников", - сказал Алиев. Он также отметил, что ежегодно вузы Азербайджана готовят множество филологов, тогда как лишь небольшая их часть может впоследствии найти работу в стране.
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Зарина Оруджалиева
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/09/1d/433632776_538:0:1868:1330_100x100_80_0_0_e571cb6b859e0a5028362c53026e6661.jpg
министерство труда и социальной защиты населения азербайджана, виэ, специалисты, дефицит
министерство труда и социальной защиты населения азербайджана, виэ, специалисты, дефицит
Минтруда Азербайджана признало дефицит кадров в сфере альтернативной энергетики
Несмотря на наличие достаточного числа вакансий и рабочей силы, в Азербайджане фиксируется структурная безработица.
БАКУ, 28 мар — Sputnik. Азербайджан в период обретения независимости столкнулся с масштабной утечкой мозгов, заявил представитель Национальной обсерватории по вопросам рынка труда и социальной защиты при Министерстве труда и соцзащиты населения Октай Алиев.
"К сожалению, в первые годы независимости в результате политической нестабильности и войны в Азербайджане наблюдалась масштабная утечка мозгов в страны Европы, Россию, Турцию, Грузию. Квалифицированные специалисты уезжали и в Израиль", - рассказал Алиев.
По его мнению, оптимизация кадровой политики должна сегодня остановить миграцию кадров за рубеж.
Кроме того, для этого необходимо, чтобы субъекты экономической деятельности стали более конкурентоспособными по сравнению с Европой, считает он.
Эксперт также акцентировал внимание на особенностях Четвертой промышленной революции, в результате которой на смену человеческому труду постепенно приходят новейшие технологии.
"Может случиться так, что какая-либо профессия, актуальная сегодня, в будущем потеряет значимость, как это произошло в банковском секторе. Несмотря на то, что трудящийся там персонал обладает высокими профессиональными навыками, во время пандемии было разработано программное обеспечение для населения, что привело к необходимости сокращения определенного числа банковских работников", - сказал Алиев.
Он также отметил, что ежегодно вузы Азербайджана готовят множество филологов, тогда как лишь небольшая их часть может впоследствии найти работу в стране.
"С другой стороны, сейчас Азербайджан нуждается в экспертах в области альтернативной энергетики. В частности, ощущается их острая нехватка в Карабахском регионе, где ведется реконструкция освобожденных территорий. Несмотря на наличие достаточного числа вакансий и рабочей силы, в Азербайджане фиксируется структурная безработица. Это означает, что имеющиеся кадры не отвечают требованиям рынка труда", - сказал Алиев.
