https://az.sputniknews.ru/20220614/prinyat-novyy-poryadok-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-442828338.html
Принят новый порядок расторжения трудового договора
Принят новый порядок расторжения трудового договора
Sputnik Азербайджан
Пропажа, смерть, арест или депортация работодателя может стать поводом для разрыва с ним трудовых отношений. 14.06.2022, Sputnik Азербайджан
2022-06-14T06:30+0400
2022-06-14T06:30+0400
2022-06-14T06:30+0400
азербайджан
трудовой договор
рынок труда
закон
правила
экономика
жизнь
https://cdnn1.img.sputnik.az/img/07e5/0a/1d/434691160_0:311:3089:2048_1920x0_80_0_0_2df5d92bfcedb83d587dccc03ffb42ca.jpg
Изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики утвердил на днях президент Азербайджанской Республики Ильхам Алиев. В частности, принят новый порядок расторжения трудовых договоров.Согласно поправкам, отраженным в 74 статье, следующие условия могут быть основаниями для расторжения трудового договора между физлицом-работодателем и сотрудником при обращении последнего в орган, осуществляющий государственный контроль в сфере исполнения требований трудового законодательства:В таких случаях расторжение трудового договора не освобождает участников трудовых отношений, а также наследников умершего работодателя (в пределах доли наследства), от обязанностей, установленных трудовым законодательством.
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_AZ
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Азербайджан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
азербайджан, трудовой договор, рынок труда, закон, правила, экономика, жизнь
азербайджан, трудовой договор, рынок труда, закон, правила, экономика, жизнь
Принят новый порядок расторжения трудового договора
Пропажа, смерть, арест или депортация работодателя может стать поводом для разрыва с ним трудовых отношений.
Изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики утвердил на днях президент Азербайджанской Республики Ильхам Алиев. В частности, принят новый порядок расторжения трудовых договоров.
Согласно поправкам, отраженным в 74 статье, следующие условия могут быть основаниями для расторжения трудового договора между физлицом-работодателем и сотрудником при обращении последнего в орган, осуществляющий государственный контроль в сфере исполнения требований трудового законодательства:
в случае смерти либо признания судом пропажи без вести или кончины физического лица, являющегося работодателем;
в случае избрания меры пресечения или лишения свободы физического лица;
в случае признания судом потери трудоспособности физического лица;
в случае объявления в розыск работодателя по статьям Гражданского процессуального и Уголовно Процессуального кодексов;
при наличии решений, в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, о выдворении за пределы страны работодателя, являющегося иностранцем или лицом без гражданства.
В таких случаях расторжение трудового договора не освобождает участников трудовых отношений, а также наследников умершего работодателя (в пределах доли наследства), от обязанностей, установленных трудовым законодательством.
