БАКУ, 2 ноя – Sputnik. Не принимать человека на работу только из-за того, что его близкие родственники подвергались аресту, незаконно. Об этом Sputnik Азербайджан сказал руководитель Лиги защиты трудового права Сахиб Мамедов, комментируя проблему трудоустройства в правоохранительные органы и силовые структуры.
Дело в том, что одним из главных условий при приеме на работу в указанные учреждения, помимо высшего образования и опыта работы, является еще и отсутствие судимости – причем не только у самого потенциального сотрудника, но и его родственников. В противном случае шансы устроиться на работу минимальны.
По словам Мамедова, под близкими родственниками подразумеваются муж-жена, отец-мать, брат-сестра, дедушка-бабушка. "При приеме на работу следует обратить внимание только на то, привлекался ли сам человек к уголовной ответственности, подвергался ли он аресту", – заметил эксперт.
В свою очередь, юрист Алескер Мамедли, комментируя Sputnik Азербайджан проблему отметил, что в свободных и демократических странах люди несут лишь индивидуальную ответственность. "Ошибка, совершенная одним человеком, не может уничтожить жизнь другого человека", – заметил он.
Но в Азербайджане, продолжил эксперт, такие случаи не предусмотрены законом, и применение подобной практики – это серьезное нарушение закона.
"Судимость может стать причиной, по которой человека не принимают на работу. Но нельзя наказывать людей за ошибки их родственников, будь они осознанные или неосознанные", – отметил он.
Мамедли также назвал такой подход феодальным, причем как с точки зрения международного опыта, так и с юридической: "Судимость родни не может уничтожить карьеру человека. В законе такого нет. Сбор личной информации незаконен, и его использование для ограничения прав человека также является нарушением закона. Такого допускать нельзя".
По мнению общественного активиста Бахтияра Гаджиева, эта практика осталась с советских времен: "Еще Гейдар Алиев в свое время на совещании Кабинета министров сделал министрам замечание, сказав: "Вы не в прошлом живете, сейчас другое время"". К сожалению, отметил Гаджиев, несмотря на 25 лет независимости, в стране все еще работают правила советских времен.
"Изжившая себя практика, такая, как запрет на фотосъемки каких-то зданий или самолетов, применяется только в Азербайджане", – посетовал Гаджиев.
По его словам, в США при приеме на работу в Белый дом или другие аналогичные структуры проверяют прошлое потенциальных сотрудников, что важно с точки зрения безопасности: "К примеру, если человек за десять лет до того жил во Франции, то проверяется, чем именно он там занимался. Но это касается только его самого, а не его родственников."
При этом он отмечает, что человека нельзя принимать на работу, которой он не достоин, только из-за того, что, к примеру, его дядя или тетя работают в каком-то министерстве или другой аналогичной структуре.
Юрист Эльяр Гасанов также отметил, что в законе подобного требования к соискателям нет, однако, некоторые структуры при приеме на работу выдвигают такое условие. По его словам, никому официально не говорят, что, мол, вас не берут на работу именно из-за судимости ваших родственников: "Но люди, которые принимают решения за закрытыми дверями, учитывают это. Они считают, что судимость родственников может повлиять на работу человека".
При этом юрист отметил, что подобные требования совершенно безосновательны, но, к сожалению, соответствующие органы все еще следуют этой практике.
