БАКУ, 16 сен – Sputnik. В Азербайджанском государственном экономическом университете (UNEC) разработана программа дифференцированной системы заработной платы педагогов вуза. Об этом на состоявшейся в вузе в пятницу конференции заявил ректор учебного заведения профессор Адалят Мурадов, сообщает Sputnik.
По словам ректора, в течение полутора лет в UNEC работали над созданием данной системы. Для этого был изучен опыт университетов США, Европы, Турции и России. В результате была разработана уникальная программа, позволяющая составлять рейтинги педагогов, факультетов и кафедр учебного заведения.
Преподавателям UNEC был предоставлен доступ к программе, куда они должны вводить информацию о своей научной деятельности, достижениях, участии в международных и местных конференциях, владении языками и другие сведения.
Уникальность программы состоит в том, что не только преподаватели UNEC могут вводить информацию о себе, но также студенты имеют право оставить отзыв о педагоге. Кроме того, в систему вносятся данные академических показателей студентов по тому или иному предмету.
Таким образом, складывается цельная картина навыков преподавателей.
Между тем, с применением этой системы в вузе был составлен рейтинг преподавательского состава. В результате было решено наградить сотрудников, вошедших в первую сотню лидеров.
Руководство UNEC намерено в два раза увеличить заработную плату профессорско-преподавательского состава, вошедшего в первую десятку рейтинга. Сотрудники, занявшие с 11-го по 30-е места, получат надбавку к зарплате в 1,7 раза, с 31 по 61 — в 1,5 раза, с 61 по 100 — в 1,3 раза. Добавим, что среднемесячная заработная плата педагогического состава UNEC составляет 980 манатов.
Но руководство университета также подумывает и о финансовом воздействии на преподавателей, которые не в состоянии конкурировать и в то же время не хотят работать над самосовершенствованием.
"Лично я считаю, что отсутствие наказания было бы неверным", — заявил Мурадов.
Ректор UNEC отметил, что после применения программы дифференцированной системы заработной платы профессорско-преподавательский состав внес в нее 5 107 документов, отражающих их деятельность. Из них 2 964 документа не нашли подтверждения, то есть были фальшивыми.
Что касается самой системы, то UNEC оформил авторские права на нее и, если в каком-либо другом местном вузе захотят воспользоваться ею, то руководство учебного заведения непременно должно будет обратиться в UNEC.
