БАКУ, 17 июн — Sputnik. Работодателям могут запретить срочные трудовые договоры. Как сообщили Sputnik Азербайджан в министерстве труда и социальной защиты населения АР, разрабатывается пакет поправок в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики.
Одним из нововведений может стать запрет на заключение срочных трудовых договоров в сферах услуг, требующих постоянной занятости. Эксперты по вопросам занятости работают над определением данных сфер.
В настоящее время согласно статье 47 Трудового кодекса Азербайджанской Республики работодатели, зная о постоянном характере занятости, должны заключать с работником бессрочный трудовой договор.
В Азербайджане работают над созданием онлайн-биржи труда >>
Лишь в исключительном порядке форма договора может иметь конкретные временные ограничения, но при этом обязательным условием подписания такого договора является согласие самого сотрудника. Однако, до сих пор многие пренебрегали и даже злоупотребляли этим требованием, отмечают в министерстве.
