09:24 20 Ноября 2018
Прямой эфир
  • USD1.7000
  • RUB0.0257
  • EUR1.9377
Девушка за просмотром сайта Министерства труда и социальной защиты населения АР

Новые изменения в Трудовой кодекс АР: работодатель всегда прав

© Sputnik / Murad Orujov
ЖИЗНЬ
Получить короткую ссылку
1455 0 0

Изменения правил заключения трудовых договоров вряд ли будут отвечать интересам трудящихся, так как нововведения все чаще происходят в пользу работодателей, а не работников, считают эксперты.

БАКУ, 19 мая — Sputnik. Срок заключения трудового договора — будь то на пять лет или один год — является формальностью, сказал Sputnik Азербайджан руководитель Центра социально-стратегических исследований Ильгар Гусейнли, комментируя новые изменения в Трудовой кодекс АР.

На состоявшемся на прошлой неделе заседании парламентского комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса АР обсуждались поправки в Трудовой кодекс. В частности, изменения предполагают, чтобы сроки трудового договора определялись сторонами договора. Согласно действующему законодательству, в настоящее время трудовые договоры заключаются сроком на пять лет.

По словам Гусейнли, существуют статьи, предусматривающие отмену трудового договора, тем самым, сроки его заключения не имеют особого значения. В законе конкретно указывается, при каких обстоятельствах договор может быть аннулирован, либо работник может быть уволен.

К примеру, продолжил он, крупная компания имеет штат в пять, а то и 15 тысяч сотрудников. Но вдруг компания становится банкротом, закрывается, и трудовой договор автоматически прекращает действие. Или небольшое частное предприятие нанимает двух-трех человек на работу, но потом вдруг между предпринимателем и арендатором возникает проблема и предприятие закрывается, а сотрудники остаются без работы.

"Одним словом, несмотря на заключенный многолетний договор, может возникнуть множество причин, по которым он может быть расторгнут", — сказал эксперт.

Что касается представителей частного сектора, тот тут договоры действительны на период действия проектов, продолжил он. При этом проекты рассчитаны максимум на пару лет. "Пятилетние проекты возможны в редких случаях. Договоры между работником и нанимателем заключаются на кратковременную деятельность", — заметил Гусейнов.

В свою очередь, эксперт-экономист Натиг Джафарли считает, что в последнее время правила все чаще стали меняться в пользу не работников, а работодателей. "Сегодня работу найти сложно, и работодатели прекрасно знают, что могут навязать лицу, которое принимают на работу, любые условия", — сказал эксперт.

Кто прав, а кто виноват
© Карикатура
Кто прав, а кто виноват

В то же время он отметил, что нередко на одну и ту же вакансию претендует много людей, а при высокой конкуренции претенденты теряют шансы на то, чтобы диктовать нанимателю свои требования.

По его словам, существует вероятность, что в будущем появятся проблемы с обеспечением прав работников. После ввода в работу вышеупомянутых изменений в Трудовой кодекс, указал Джафарли, возникает необходимость в изменениях в законодательство, нацеленных на защиту прав работников, либо в принятии общего решения со стороны профсоюзов.

"На сегодня профсоюзы в Азербайджане стали простой формальностью. И указанные изменения в закон будут осуществляться в интересах работодателей", — считает эксперт.

По теме

Работа по найму – прошлый век: роботы наступают
Если требования к соискателю работы завышены – подавайте в суд
Теги:
вакансия, увольнение, Трудовой Кодекс АР, трудовой договор, Проблемы, Ильгар Гусейнли, Азербайджан, Работа по найму

Главные темы

Орбита Sputnik

  • Терминал быстрой оплаты и обменный пункт

    В правительстве Грузии пояснили, каким критериям должны соответствовать должники из "черного списка", чтобы их кредиты обнулились.

  • Работа патрульно-постовой службы УВД по городу Владивостоку

    Скрывавшегося от уголовного преследования россиянина задержали на реке Псоу сотрудники краевого Погрануправления.

  • Карликовая многозубка

    Самое мелкое в мире млекопитающее — карликовую многозубку, ранее не встречавшуюся на юге России, обнаружили в Северной Осетии.

  • Салют в честь столетия Латвии

    Рижане и гости столицы, оказавшиеся в эпицентре столпотворения во время салюта в честь столетия Латвии, делятся в соцсетях своими впечатлениями.

  • Президент Литвы Даля Грибаускайте

    Известный экономист раскритиковал президента Литвы Далю Грибаускайте за то, что она не приехала на празднование столетия независимости Латвии.

  • Снег

    В социальных сетях появилось видео о сложностях посадки в кишиневский автобус во время снегопада в час пик.

  • Наручники, архивное фото

    Гособвинитель попросил суд Таджикистана приговорить к пожизненному заключению главу группировки, напавшей на велотуристов в Дангаре.

  • В Ташкенте задержали мужчину, вымогавшего у руководителей одного из предприятий 70 тысяч долларов и 7 тысяч коробков спичек.

  • Руководитель эстонского военно-исторического клуба FrontLine Андрей Лазурин

    Как часто гости из-за границы и из каких государств посещают солдатские захоронения в Эстонии, рассказал глава военно-исторического клуба.

  • Терминал быстрой оплаты и обменный пункт

    В правительстве Грузии пояснили, каким критериям должны соответствовать должники из "черного списка", чтобы их кредиты обнулились.

  • Работа патрульно-постовой службы УВД по городу Владивостоку

    Скрывавшегося от уголовного преследования россиянина задержали на реке Псоу сотрудники краевого Погрануправления.

  • Карликовая многозубка

    Самое мелкое в мире млекопитающее — карликовую многозубку, ранее не встречавшуюся на юге России, обнаружили в Северной Осетии.